学院导航
 综合新闻 
 媒体沈职 
 工作动态 
 通知公告 
 荣誉沈职 
 名师沈职 
 院长信箱 
 十九大专题 
 管理水平提升行动计划 
综合新闻
当前位置: 4118ccm云顶集团  综合新闻  正文
 
聚焦沈职|创新服务模式、提升服务能力、助力学院发展——图书馆开展培训交流会
2021-11-30 图书馆  审核人:

为优化图书馆服务空间,提高馆员创新能力,提升图书馆服务水平。近日,学院举行图书馆工作培训交流会,沈阳建筑大学图书馆馆长——王丽雅教授应邀莅临4118ccm云顶集团-安全可靠图书馆参观并指导工作,谭颖副馆长主持培训交流会,全体馆员参加了会议。

王馆长任图书馆馆长多年,积累了宝贵的工作经验,王馆长以建筑大学图书馆建设为例,为馆员们带来了精彩的交流分享。王馆长提出图书馆工作的三个方面:

一是以人为本,再造服务空间。图书馆工作要做到“以人为本”,加强区域空间改造。图书馆作为学校的学习中心、研究中心、资源中心、服务中心、交流中心,从读者的角度出发,进行一站式空间改造,营造温馨、舒适的服务氛围。通过“书退人进”,整合资源,优化阅览区,使图书馆空间使用最大化。建筑大学图书馆阅·书吧的改造,就是将起初一个简简单单的办公室,通过引入琴棋书画茶,让书香和传统文化有机结合,创新了传统服务的同时,也受益于读者。

二是创新思维,提升服务本领。图书馆工作要有创新思维,注重加强团队建设。馆员长期工作在一线,是图书馆的重要资源。要定期开展馆员素养培训,提升业务能力,使馆员想做事、敢做事、真做事、做成事,合力打造团队业绩。同时,要增强团队荣誉感,激发馆员对图书馆的热爱情怀,与图书馆共成长。尤其要调动年轻馆员积极性,通过采用轮岗形式,让馆员在变化中求进步、求发展。此外,对于重要项目,可成立项目工作小组,短期内实现优势互补,共同完成工作。建筑大学图书馆在“记忆书房”建设过程中,就由文献建设中心牵头,组建工作小组,将学校老教授、二级教授、长江学者所捐赠图书,以荣誉讲堂的形式呈现出来。

三是要打破壁垒,拓宽服务形式。图书馆要创新服务形式。突如其来的新冠疫情,打乱了图书馆的传统工作模式。在这种背景下,就要求图书馆必须迎难而上,及时做出调整。建筑大学图书馆采用线上+线下相结合的方式,调动馆员主观能动性,把咨询工作嵌入讲座、培训,为学校教学、科研工作提供智力支持。

图书馆副馆长谭颖在培训交流会上做了发言。谭馆长对王馆长深入浅出的培训和和案例分享表示由衷的感谢,并提出在学院建设国家“双高”、兴辽卓越院校和积极打造本科职业技术大学的机遇面前,图书馆也要转变观念,深化服务内容,提高服务效能;期望年轻同志能够明确自己的职业规划,站位要高,眼界要宽;同时,希望图书馆全体馆员统一思想,勇于担当,积极进取、努力拼搏,坚持“以人为本,服务创新”的工作理念,充分发挥馆员主观能动性,以跻身国内高职院校先进图书馆的行列为目标,引领行动,努力前行。

会后,馆员纷纷表示,听了王馆长的报告收获颇多,未来将立足岗位,发光发热,为建设一流高职院贡献出自己一份力量。

关闭窗口
XML 地图 | Sitemap 地图